8th Pay Commission: 8મું પગાર પંચ બનાવવાનો વિરોધ, PM મોદીને લખ્યો પત્ર, નહીં તો થશે રાષ્ટ્રીય સહકાર આંદોલન, જાણો સંપૂર્ણ સમાચાર. Jobmarugujarat.in
8મું પગાર પંચ:8મા પગારપંચની રચનાનો વિરોધ, PM મોદીને લખેલો પત્ર, નહીંતર રાષ્ટ્રીય સહકાર આંદોલન થશે, જાણો સંપૂર્ણ સમાચાર – ટુડે ન્યૂઝ આઠમા પગાર પંચની રચનાને લઈને મોટા સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે.જ્યારે રાજસ્થાન, મધ્યપ્રદેશ અને છત્તીસગઢમાં ભારતીય જનતા પાર્ટીની સરકાર બન્યા બાદ લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ આઠમા પગાર પંચને લઈને ઉત્સુક હતા. ફાઉન્ડેશનના સરકારી કર્મચારીઓ અને કામદારો કે એસબી યાદવે ભારતના વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને પત્ર લખીને ટૂંક સમયમાં આઠમા પગાર પંચની રચના કરવાની જાહેરાત કરી છે.
અને તેને જલ્દી અમલમાં મૂકવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. આવી સ્થિતિમાં લાખો કર્મચારીઓ સક્રિય થઈ ગયા છે.જાણકારી માટે તમને જણાવી દઈએ કે સાતમા પગાર પંચની ભલામણ વર્ષ 2016માં લાગુ કરવામાં આવી હતી. પગારની ઉંમર 10 વર્ષના અંતરાલમાં નક્કી કરવામાં આવે છે, તેથી ભારતમાં 2026 સુધીમાં આઠમા પગાર પંચની રચના થવાની છે, પરંતુ આ દરમિયાન ઘણા નાના-મોટા સમાચારો આવવા લાગ્યા છે.
ગઈકાલે સેન્ટ્રલ ફાઇનાન્સ સચિન ટીવી સોમનાથે કહ્યું હતું કે સરકારે હજુ સુધી આઠમા પગાર પંચને લાગુ કરવાની કોઈ યોજના બનાવી નથી, ત્યાર બાદ તેને અલગ-અલગ દૃષ્ટિકોણથી મુદ્દા તરીકે જોવામાં આવી રહ્યું છે. ચાલો આ લેખ દ્વારા તમને સંપૂર્ણ વિગતવાર માહિતી જણાવીએ.
વાસ્તવમાં, પગાર પંચની ભલામણ મુજબ, નવીનતમ રચના દર 10 વર્ષે થવી જોઈએ. અગાઉ દેશમાં પાંચમું અને છઠ્ઠું પગાર પંચ લાગુ હતું, જે વર્ષ 2016 માં સાતમા પગાર પંચની તારીખ મુજબ હવે તેની અવધિ 2 વર્ષ બાકી છે.તમારા બધાની માહિતી માટે, અમે તમને જણાવીએ કે સાતમા પગાર પંચની રચના વર્ષ 2013-14માં કરવામાં આવી હતી.તેનો અહેવાલ 2015માં પ્રકાશિત થયો હતો, ત્યારબાદ તત્કાલીન વડાપ્રધાન મનમોહન સિંહે જાન્યુઆરી 2016માં સાતમા પગાર પંચનો અમલ કર્યો હતો.
આવી સ્થિતિમાં, આઠમા પગાર પંચની ભલામણો પર નિયમો અનુસાર ચર્ચા કરવી જરૂરી છે. તેથી, સમયાંતરે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ વિરોધ કરે છે અને સરકાર સામે અવાજ ઉઠાવે છે.
8મા પગાર પંચ પર શા માટે આટલી ચર્ચા છે – 8th Pay Commission
પગાર પંચની ભલામણો અને નિયમો અનુસાર દર 10 વર્ષે નવા પગાર પંચની રચના કરવી જરૂરી છે.સાતમા પગાર પંચની રચના વર્ષ 2016માં કરવામાં આવી હતી, ત્યારબાદ હવે આઠમા પગાર પંચની રચનાનો સમય આવી ગયો છે. આવી સ્થિતિમાં સરકારે હવે 8મા પગાર પંચની વિચારણા કરવી જોઈએ. આ અંગે ઈન્ડિયન સ્ટેટ ગવર્મેન્ટ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ સુભાષ લાંબાએ કહ્યું છે કે કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચની રચના ન કરી તે દુર્ભાગ્યપૂર્ણ છે, જેના પછી લાખો કર્મચારીઓએ કેન્દ્ર સરકાર સામે રસ્તા પર ઉતરવાનો નિર્ણય કર્યો છે.
દરમિયાન, એક મોટા સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે કે કેન્દ્ર અને રાજ્યોના લાખો કર્મચારીઓ રસ્તા પર ઉતરશે. કોલકાતામાં 28 થી 30 ડિસેમ્બર દરમિયાન યોજાનારી મહાસંઘની રાષ્ટ્રીય કાઉન્સેલિંગ બેઠકમાં રાષ્ટ્રીય આંદોલનની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. કેન્દ્ર સરકારના આ નિર્ણય સામે અન્ય કર્મચારી સંગઠનો સાથે મળીને કરવામાં આવશે.
8મા પગાર પંચમાં DA/DR દર પચાસ ટકા
નવા પગાર પંચની રચનાને કારણે, DA/DRમાં 50%નો વધારો થયો છે અને પછી પગાર ભથ્થાંમાં ફેરફાર થાય છે. અગાઉ રચાયેલા પગાર પંચે તેનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે લગભગ 2 વર્ષનો વધારાનો સમય લીધો હતો, જે બાદ સરકારે આ અહેવાલને અમલમાં મૂક્યો હતો.તેને પૂરો થવામાં 6 મહિનાનો સમય લાગ્યો હતો, તેથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને કામના સંઘના મહાસચિવ સબ યાદવે વડાપ્રધાન મોદીને વિનંતી કરી છે કે વર્તમાન સ્થિતિમાં આઠમા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે. કોઈપણ વિલંબ, અન્યથા ભારે હોબાળો થશે.
સુભાષ લાંબાએ મોટું નિવેદન જાહેર કર્યું છે
સુભાષ લાંબાએ કેન્દ્રીય નાણાં સચિવ ટીવી સોમનાથના નિવેદન તરફ ઈશારો કરતા કહ્યું છે કે, સોમનાથ જીનું નિવેદન છે કે 48 ત્યાં છે. 67 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 67.5 પેન્શનરો માટે સરકારી એજન્ટમાં આઠમા પગાર પંચની રચના કરવાની કોઈ યોજના નથી. સરકાર અને કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ બંને માટે આ સારા સમાચાર નથી. સોમનાથ જીના નિવેદન પર પેન્શનરો ખૂબ જ નારાજ છે તેઓ દરેક સંભવ રીતે પગાર પંચનો અમલ કરવા માંગે છે કારણ કે વર્ષ 2019માં કોવિડ-19ના કારણે દેશભરમાં મોંઘવારી આસમાને પહોંચી ગઈ છે, તેથી સરકારે હવે 8મા પગાર પંચ પર ચોક્કસપણે વિચાર કરવો જોઈએ. – 8th Pay Commission
હવે NPS-Langu માં કોઈ સુધારો સ્વીકારવામાં આવતો નથી
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા આઠમા પગારપંચની રચના કરવાના ઇનકારને કારણે રાજ્યના લાખો કર્મચારીઓનો રસ્તો લગભગ બંધ થઈ ગયો છે. સરકાર દ્વારા જાહેર કરવામાં આવેલા આંકડા મુજબ, લગભગ 48.67 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 67.95 લાખ પેન્શનરો છે. આનાથી વધુ, PSU કર્મચારીઓ અને રાજ્ય સરકારમાં પેન્શનરો. જેના કારણે કેન્દ્ર સરકાર આઠમા પગાર પંચની વિચારણા કરતા ડરી રહી છે. -8th Pay Commission
તમારી માહિતી માટે, અમે તમને જણાવી દઈએ કે રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ સુભાષ લાંબા , કેન્દ્ર સરકાર આમાં કેટલાક સુધારા કરવા જઈ રહી છે. NPS, પેન્શન સિસ્ટમ. સુધારા પછી જ ચર્ચા બાદ સરકાર દ્વારા કોઈ રિપોર્ટ જારી કરવામાં આવશે. આ પછી, ઓલ ઈન્ડિયા સ્ટેટ ગવર્મેન્ટ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશનના રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ, સુભાષ લાંબાએ કડક શબ્દોમાં કહ્યું કે, NPSમાં કોઈપણ સુધારો કર્મચારીઓને સ્વીકાર્ય નથી.
8મું પગાર પંચ-FAQ – 8th Pay Commission
આઠમું પગાર પંચ ક્યારે લાગુ થશે?
કાનૂની ભલામણો મુજબ, પગાર પંચ દર 10 વર્ષે લાગુ કરવું આવશ્યક છે. સાતમા પગાર પંચની રચના વર્ષ 2013-14માં કરવામાં આવી હતી અને તેની ભલામણને 2015માં મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ જાન્યુઆરી 2016માં તત્કાલિન વડાપ્રધાન મનમોહન સિંહના નેતૃત્વમાં સાતમા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી. વર્ષ 2026માં આઠમા પગાર પંચની રચના થવાની છે, તેથી કર્મચારીઓનો રોષ ચાલુ છે. સરકારે હજુ સુધી આ અંગે કોઈ નિર્ણય જાહેર કર્યો નથી.